(8361)222-84-07

slabo

  • m 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
  • m image001
  • slay321
  • tashpminf1
  • tashpminf2
  • tashpminf3
  • tashpminf4
Печать

Отдел кадров

nabirakadirlarbolimi

Начальник отдела:

Нуруллаева Набира Миратдиновна

Телефон: (61) 222 84 09

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 janarkadrlarbolimi  

Инженер отдела кадра:

Ержанова Жанар Амантаевна

Telefon: (61) 222 84 09

 ulzirakadirlarbolimi  

Инспектор отдела кадра

Ильясова Улзира Рауф қызы

Telefon: (61) 222 84 09

Краткая информация об общей деятельности отдела кадров

  • Осуществляет свою деятельность в соответствии с указами и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, национальной программой подготовки кадров, законом Об образовании, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также приказами, распоряжениями, уставами и инструкциями Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Трудовым кодексом Республики Узбекистан и инструкциями, уставом и соответствующими указаниями института;
  • Институт руководствуется правилами трудового распорядка, правилами контроля, трудовой дисциплиной, должностными инструкциями, организует работу персонала в соответствии с установленными нормативными актами, правовыми нормами;
  • Профессорско-преподавательский состав, ассистенты и административный и обслуживающий персонал отдела кадров, а также инспекторы по работе со студентами организуют работу в соответствии с указаниями отдела кадров. Действует в соответствии с инструкцией в установленном порядке;
  • Вносит предложения руководству по расстановке кадров;
  • Совместно с руководством института организует обеспечение профессорско-преподавательским составом, ассистентами, административным и обслуживающим персоналом, имеющим квалификацию и квалификацию, уровень и стиль работы которых могут соответствовать требованиям;
  • Организует плодотворную и эффективную работу по достижению целей, определенных в национальной программе подготовки кадров, и ее реализации;
  • Совместно с финансово-плановым отделом институт координирует штатное расписание и ведет работу согласно штатному расписанию;
  • Налаживает и организует сотрудничество с другими организациями по кадровым вопросам;
  • Осуществляет контроль за определением сроков приема на работу, увольнения, изменения должности, предоставления трудовых отпусков и досрочного отзыва на работу, дополнительных отпусков, прохождения конкурса, аттестации профессорско-преподавательского, ассистентского, административного и обслуживающего персонала;
  • По согласованию с деканом и заведующими кафедрами вносит руководству предложения по общему контролю за соблюдением профессорско-преподавательским и ассистентским составом правил внутреннего распорядка института и недопущению нарушений законодательства Республики Узбекистан, их поощрению, оказанию материальной помощи, применению дисциплинарных взысканий;
  • Ведет и контролирует учет военнообязанных, подростков призывного возраста во взаимодействии с соответствующим подразделением (раздел 2);
  • Формирует и организует в установленном порядке ведение личных дел профессорско-преподавательского, ассистентского, административно-обслуживающего персонала и студентов, личную карточку (форма Т-2), личную справку (объективку);
  • Контролирует использование, учет бланков трудовой книжки;
  • Ведет учет работников, достигших пенсионного возраста, подготавливает необходимые документы для своевременного назначения им пенсии;
  • Формирует, ведет больничные листы;
  • Институт ведет статистическую отчетность по установленной форме профессорско-преподавательского состава, ассистентов, административно-обслуживающего персонала, имеющего квалификационную категорию;
  • Ежемесячно предоставляет информацию о вакансиях (вакансиях) в районный отдел занятости и социальной защиты населения.

 

Преподавателям